Lär dig göra egna lönekartläggningar!
Välkommen till den här utbildningen där du får lära dig allt du behöver för att kunna genomföra en väl genomarbetad lönekartläggning. Efter avslutad utbildning kommer du som deltagare ha den kompetens du behöver för att kunna genomföra en lönekartläggning som uppfyller lagkraven och som ger dig insikter i lönesättning i stort inom din verksamhet.
Utbildningsinnehåll
- Diskrimineringslagen
- Diskrimineringslagens krav kopplat till lön och lönekartläggning samt aktiva åtgärder
- Definitioner – lika och likvärdiga yrken samt varför kvinnodominerade yrken är fokus för analysen i likvärdiga yrken
- Lönekartläggningsprocessen
- Processen gås igenom steg för steg för att ge deltagarna en tydlig bild av de olika momenten och hur de hänger ihop.
- Samverkan
- En djupdykning i lagkraven kopplat till samverkan med fackliga och hur det kan se ut i praktiken.
- Arbetsvärdering
- Genomgång av vad arbetsvärdering är och vad det syftar till.
- Deltagarna får prova på att värdera ett antal befattningar och diskutera i grupp hur de värderat och varför med syfte att komma fram till hur man kan arbeta systematiskt och konsekvent med arbetsvärdering.
- Tips och råd att ha med sig i värderingsmomentet.
- Sakliga skäl för löneskillnader
- Genomgång och dialog om vad sakliga och osakliga skäl är.
- Lönesättning i verksamheter i stort – tips och råd för att bygga en god lönepolitik som minskar risken för osakliga löneskillnader.
- Analys
- Analys av löneskillnader i lika och likvärdiga yrken – hur görs den och vad ska man tänka på?
- Åtgärdsplan och dokumentation
- Lagkraven om vad dokumentationen och åtgärdsplanen ska innehålla.
Kursen är interaktiv med flera övningsmoment, både individuella och i grupp. Under kursen använder vi oss av verktyget Analys Lönelots som är kostnadsfritt och kan med fördel laddas ned innan utbildningens start.
